Conseils et astuces pour maximiser ses chances de décrocher un emploi

Conseils et astuces pour maximiser ses chances de décrocher un emploi

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Parcours difficile mais inévitable, la recherche d’emploi nécessite un plan bien déterminé lorsque l’on veut assurer sa visibilité afin de se démarquer des autres candidats. Dans notre top 7, découvrez les étapes à suivre pour maximiser vos chances de décrocher l’emploi de vos rêves.

Rechercher des offres d’emploi sur les plateformes de recrutement

Tout d’abord, vous devez rechercher les emplois qui sont disponibles sur le marché du travail et qui vous conviennent. Vous devez sélectionner plusieurs offres d’emploi afin de mieux choisir quelle entreprise est la plus stable et offre la meilleure rémunération.

Pour les trouver, il vous suffit de passer par des plateformes spécialisées telles que Pôle EmploiIndeed FranceNeuvoo France, Jooble France, Meteo Job, Job Rapido, Apec, Région Job, Cadre Emploi, Job Teaser, etc.

Prendre note de toutes les attentes du poste à convoiter

Lorsque vous avez trouvé plusieurs offres d’emploi, vous devez les analyser afin de mieux comprendre les attentes du métier à promouvoir. En effet, vous devez connaitre quelles sont les qualités requises, quelles sont les missions, quels sont les besoins de l’entreprise.

Par ailleurs, prendre note de toutes les attentes du poste sollicité vous permet de savoir quels éléments devraient vous mentionner dans votre candidature. Ainsi, vous saurez les mots-clés pertinents qui susciteront l’intérêt du recruteur.

Évaluer vos compétences en fonction de l'offre d'emploi

Une fois que vous avez pris connaissance de toutes les exigences et tâches du poste, vous devez effectuer un bilan de compétences. L’objectif est de vous assurer que vous êtes capable de réaliser les tâches que votre futur patron vous confiera.

Cependant, faire une analyse de vos compétences en fonction des offres d’emploi sélectionnées vous permet également de faire le tri dans les annonces pour mieux faire correspondre vos compétences à celles attendues pour le poste.

Cependant, il est tout à fait possible qu’une des offres d’emploi nécessite des qualités que vous n’avez pas et que les autres annonces n’affichent pas. Ainsi, vous ne commettrez pas l’erreur de répondre à l’annonce qui vous convient parfaitement.

Définir son projet professionnel

Avant de créer votre candidature, vous devez définir votre projet professionnel, notamment vos objectifs avec vos besoins et vos attentes ainsi que vos souhaits pour l’avenir. Notez qu’il ne s’agit pas seulement d’un emploi, mais aussi d’un poste spécifique, d’un type d’entreprise dans lequel vous souhaitez évoluer, d’un rythme de travail qui vous conviendrait, d’un niveau de responsabilité particulier, etc.

L’objectif du projet est de vous donner l’opportunité de prendre conscience de la valeur ajoutée de votre parcours personnel et professionnel. Il vous permet également de valoriser votre expérience ainsi que d’identifier l’ensemble de vos compétences, aptitudes et savoir-faire.

Créer une candidature qui se démarque

La rédaction d’une candidature est une étape importante qu’il ne faut pas sous-estimer dans votre recherche d’emploi. Elle se base sur les différentes étapes précédentes, notamment sur les notes de toutes les attentes du poste, sur l’évaluation de vos compétences ainsi que sur votre projet professionnel.

En outre, votre candidature doit comprendre les documents requis, tels qu’un CV et une lettre de motivation. Ce sont les premiers contacts entre vous et le recruteur. Si ces deux documents ne sont pas exceptionnels et bien adaptés au poste auquel vous postulez, ils risquent de ne pas être lus, ou même rejetés.

Pour réussir à rédiger un bon CV, vous devez inclure les éléments incontournables et les mots clés pertinents relevés dans les offres d’emplois. Pour ceux de la lettre de motivation, votre projet professionnel, suivi de vos objectifs et de votre motivation doit être mentionné clairement dedans.

Le contenu est important pour prouver que vous êtes le bon candidat, mais la présentation de votre candidature l’est tout autant. Vous devez donc opter pour une bonne mise en page afin d’attirer le recruteur à se pencher sur les deux documents.

Répondre à plusieurs offres emploi

La recherche et la sélection de plusieurs offres d’emploi ne sont pas infructueuses, car elles vous permettent d’envoyer plusieurs candidatures. Il est très judicieux de procéder à cette opération, car cela augmentera vos chances d’être embauché. Mais attention, vous devez transmettre des documents différenciés les uns des autres.

Se préparer pour un entretien d’embauche

Même si vous n’êtes pas encore convoqué pour un entretien, vous devez toujours vous préparer. Cette optique est cruciale puisque l’entretien d’embauche est la dernière étape de votre recherche d’emploi. De même, c’est à ce moment que vous allez appuyer vos compétences et motivations afin de convaincre le responsable de recrutement.

L’objectif de cette approche est, entre autres, d’éviter les problèmes tels que le bégaiement, le stress, la peur, etc. Ainsi, votre entretien d’embauche se déroulera correctement.

Pour vous aider dans la préparation de votre entrevue, voici les questions fréquemment posées par le responsable de la rencontre :

  • Parlez-moi un peu de vous.
  • Quelles sont vos plus grandes faiblesses ?
  • Quels sont vos points forts ?
  • Où vous voyez-vous dans cinq ans ?
  • Parmi tous les candidats, pourquoi devrions-nous vous engager ?
  • Comment avez-vous appris l’existence de ce poste ?
  • Pourquoi voulez-vous cet emploi ?


Images : Pixabay & Canva

Ben Heine

Ben Heine

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